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我的室友跟我的關係很好,可能比親姊妹還要好。

我們之間幾乎無所不聊,從工作上發生的大小事,到家人給的煩

惱,甚至男友的?能力?,我們都會一起討論。

那天我下了班,看她有一個包裹,就順手幫她拿上樓, 想說等她

回來後再告訴她。

自慰她回來後,我問她那是什麼,她愣了一下,然後突然很~賊的看

著我。管野亞梨沙「嘿嘿!這是我最近在網路上發現的一個很神奇的寶貝

哦!」我看她的眼神也知道她葫蘆裡想賣的是什麼藥,我就很淡

定地說:「跳蛋嗎?還是按摩棒...難道是........!?本小姐可是什麼

大風大浪都見過的人!嚇不了我的!」

她說:「是(謎姬 MizzZee.誘動無極變速USB充電式潮吹AV棒-白色),但是是妳絕對沒見過的

(謎姬 MizzZee.誘動無極變速USB充電式潮吹AV棒-白色) 哦!」

說著,她就邊拆邊跟我分享這讓我驚奇連連的東西。

外盒看起來相當簡單明瞭,那神奇的質感,意外有一種特別的驚奇

這時她才得意洋洋地跟我說,其實這是她要買來給我的禮物,本想

說包好再給我個驚喜,

沒想到被我發現了,只好就現在送給我囉。

她馬上催促著我趕緊找個時間試用一下,用完好跟他一起討論........

跳蛋 前列腺跟男友使用後感覺還真不錯,只好跟我的室友討教一下,這是在哪

美穴裡買的也太厲害了吧!!!!

後來他說:知道厲害了吧~~這是在航空版 dvd 光碟情趣用品專賣網

買的,而且裡面的商品有10000多種可以選,購買後寄來也會幫我

們隱密包裝好,才不會取貨時覺得害羞.....!!情趣用品

聽完後覺得天ㄚ~~~~這也太棒了吧!!!!!!

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健保署有愛無礙 在宅看牙安心無礙

: 記者謝璿/臺北報導

長期臥床身心障礙及失能者,當牙齒罹患疾病時,常需勞師動眾造成家屬沉重負擔,也容易忽略口腔衛生,影響身體機能與健康。健保署為提升照護品質,自100年起與中華民國牙醫師公會全國聯合會攜手推動「牙醫門診總額特殊醫療服務計畫」,提供行動不便身心障礙及失能者有品質牙醫醫療服務,初期先以身心障礙福利機構為主,進而擴及至到宅服務,提升病患生活品質並減輕家屬負擔。

21歲的鍾同學原就讀雲林某所科技大學,長期嚴重頭痛,不幸於105年11月確診罹患惡性腦瘤,經歷一連串手術及放射線治療,雖病情穩定返家,但意識不清且臥床行動不便,經楊梅天成醫院居家護理師訪視時,發現牙齒崩裂影響進食功能,轉介至桃園市牙科簡醫師提供到宅補牙及洗牙醫療,逐漸讓鍾同學提高由口進食意願,吞嚥功能得以維持。

家人對於簡醫師親切且專業服務十分感謝與感動,鐘爸爸並主動將維持生計計程車改為無障礙空間之愛心計程車,主動發掘個案並協助轉介,延伸大愛精神造福更多需要幫忙的個案。簡醫師積極投入到宅牙醫服務多年,深知病患與家屬的需求,每次出診皆需攜帶30公斤以上的行動牙醫設備,雖汗流浹背穿梭於狹小巷弄間仍甘之如飴,只為了守護弱勢民眾口腔保健的使命

高齡83歲的賴奶奶,因腦血管疾病導致右側偏癱,隨著身體逐漸衰老而有牙齒鬆動情形,可能造成牙齒脫落誤吞或誤入氣管之嚴重後果,家屬擔心鄰近診所可能會因情況特殊而拒絕提供治療,若至大型醫院接受治療又必須舟車勞頓,家屬非常慶幸健保提供了到宅牙醫醫療服務,大大地解決高齡且失能長者牙齒就醫之困境。

健保署表示,考量病患本身可能仍有其他非牙醫疾病及醫療行動設備仍有一定限制,目前牙醫到宅服務對象僅限特定身心障礙者、失能長者且只能維持有限自我照顧能力(清醒時50%活動限制),服務內容包含簡單補牙、洗牙、拔牙、塗氟及牙周緊急治療等,如口腔情形需進一步治療再協助轉介至醫院。

經統計107年1至6月,全國有47位牙醫師參與這項服務,照護423位病患,健保署北區業務組為提升服務量能,與桃竹苗縣市牙醫師公會及長照中心建立跨機關合作機制,協助評估及轉介個案,即時提供適當醫療服務,而像鍾同學與賴奶奶一樣,不便外出就醫需求者還有許多,期待更多熱血牙醫師投入服務,讓在宅牙醫醫療服務做得更好走得更遠。

當家人有牙醫到宅醫療照護需求時,可在健保署全球資訊網/醫事機構/網路申辦及查詢/牙醫特殊醫療服務計畫項下,查詢服務院所資訊,如居住地附近無院所提供該項服務,可主動與牙醫師公會全國聯合會或各縣市牙醫公會(查詢路徑:中華民國牙醫師公會全國聯合會首頁/地方公會)或撥打健保署免付費專線0800030598洽詢。

上市櫃低薪惹議 金管會:加薪列評鑑

: 【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對台灣低薪問題,國民黨立委曾銘宗、賴士葆都質疑,我國上市櫃公司每股盈餘、平均稅後盈餘都高,但員工平均薪資卻不到4萬元是否合理?金管會主委顧立雄回應,特定行業例如餐營業、百貨業的上市櫃公司薪資確實低。金管會將要求上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資成長幅度,作為公司治理績效評鑑的標準之一。

根據金管會書面報告,截至106年底,台灣金融業從業人數已達51.55萬人,平均約每22名就業人口就有1名為金融從業人員。行政院主計總處也指出,106年度金融服務業每月平均薪資為8萬6294元,是全國平均薪資4萬9989元的1.73倍,對提升台灣全體薪資水準有很大助益。

另外,依據台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心統計,上市櫃公司106年度員工福利費用,包含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等為1兆5119億元,較105年度增加約741億元,增加比率為5.15%。

顧立雄指出,金融業去年獲利不錯,「今年預期會加薪。」 他也引述金管會的問卷調查指出,多數上市櫃公司都有意願在今年調薪,預計今年薪資水平將比去年有所提升。

國民黨立委賴士葆詢問,目前上市櫃公司加薪的比例有多少?顧立雄回應說,加薪3%以下的有142家、加薪3%的有241家,整體加薪的上市櫃公司約2成多。但賴士葆質疑,我國上市櫃公司市值32億,今年獲利有望達到2.4兆,但企業主卻扭曲市場機制,不對員工加薪是否合理?

但顧立雄並未正面回應,只提出金管會的改善措施,包括要求上市櫃金融、保險業依證交所及櫃買中心規定,針對前100家的上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資、薪資成長幅度等資料;非上市櫃金融業者部分,也要求公司於年報需增列基層員工薪資調整資訊;規範保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異,將員工薪資納入公司治理的評鑑。

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